İşten çıktım / çıkarıldım. Hukuki haklarım nelerdir?

İş hukukuna göre işverenden talep edebileceğiniz başlıca haklarınız şunlardır:

Kıdem Tazminatı,

İhbar Tazminatı,

Fazla Mesai Ücreti,

Yıllık İzin Ücreti,

Hafta Tatili Ücreti,

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Ücreti,

Ücret, prim, ikramiye, çocuk yardımı vb. alacaklar,

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tazminatı,

Sendikal Tazminat,

Eşit Davranmama Tazminatı,

Asgari Geçim İndirimi,

Kötü Niyet Tazminatı.

Yukarıda işten çıkma ya da çıkarılma durumunda işçinin, işverenden talep edebileceği başlıca tazminat ve alacak kalemlerinden bir kısmı sayılmıştır. Bunlar örnek niteliğinde olup somut olayın özelliğine göre değerlendirme yapılmalıdır. İşçinin, işten ayrıldıktan sonra işveren nezdindeki haklarının zayi olmaması adına açacağı dava ve hukuki süreci alanında uzman bir avukatla takip etmesi önem arz etmektedir.

İşçilik alacaklarından kaynaklı alacak ve tazminat davaları içerisinde birçok teknik ve hukuki durumu barındırdığından hak kayıplarını önlemek için alanında uzman bir avukattan destek alınmalıdır. Hukuki destek için sitemizde bulunan iletişim kanalları vasıtasıyla bize ulaşabilirsiniz.